Das Mentoringprogramm für moderne Personalführungs-Instrumente

Wir möchten Unternehmen und ihre hervorragenden Führungskräfte in der beruflichen Karriere und persönlichen Entwicklung mit gezielten Mentoring-Programmen unterstützen und begleiten. Unser Mentoring ist ein anerkanntes, hoch effektives und dabei sehr flexibles Instrument der akademischen Personalentwicklung.

Die Zukunft im Unternehmen sichern

  • Das bundesweite Programm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln.
  • Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um zukünftigen personellen Herausforderungen zu begegnen? Wo besteht Handlungsbedarf?
  • Wie können Sie eine moderne, zukunftsfähige Personalpolitik für Ihr Unternehmen entwickeln?
  • Welche konkreten Lösungen passen zu Ihnen?

vier Handlungsfelder im Unternehmen

1. Personalführung, 2. Diversity, 3. Gesundheit, 4. Unternehmenswissen & Kompetenz

Vorteile bei Opimierung der Personalführung:

  • Optimierung des Führens in agilen Organisationen - Kommunikationsmodelle nutzen, einführen, verbesssern
  • die 4 Prinzipien für effektive Führungskräfte - Vertrauen - Motivation schaffen - Erfolgssysteme entwickeln - Talente freisetzen
  • Selbstführung - Führung vorleben - die Kultur des Gelingens einführen - neue Werkezeuge damit Strukturen und Führung optimaler laufen

Vorteile für Gesundheit bei Stressbelastung:

  • Hohe Arbeitsbelastung, wechselnde Aufgabenbereiche und Stress im Alltag – das sind Probleme, die viele Beschäftigte kennen.
  • Um sie zu lösen, müssen Unternehmen manchmal ganz grundsätzliche Dinge verändern.
  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Gesundheitsangeboten und einer eindeutigen Kommunikationskultur.
  • Wie Sie Ihre Widerstandsfähigkeit und Belastbarkeit stärken - Unser Programm Steigerung der Resilienz

Vorteile bei Wissen und Kompetenz:

  • Demografisch begründete Umstrukturierungen in der Führungsebene stellen viele Unternehmen vor Herausforderungen
  • Förderung der Lernmotivation der Belegschaft - lebenslanges Lernen als Erfolgsfaktor
  • Installation einer Meetingkultur, um die Zusammenarbeit und das Führungsteam zu optimieren

Video ansehen und alles Wissen

Weitere Informationen in Schriftform zum Förderprogramm Unternehmens-Wert-Mensch können Sie darunter downloaden:

Flyer Unternehmenswert-Mensch

Das Mentoringprogramm für moderne Personalführungs-Instrumente

GUT BERATEN IN DIE ZUKUNFT

  • Professionelle Beratung zu Themen wie:
  • Leadership
  • Kommunikation
  • Arbeitsorganisation
  • Gesundheitsförderung
  • Wissenstransfer - unterstützt dabei, eine zukunftsfähige Personalpolitik zu entwickeln.

Praxisumsetzung

Mitarbeiterführung als einer der wichtigen Erfolgsfaktoren. Dazu braucht es auch theoretische Kenntnisse und praktische Unterstützung. Deshalb können Unternehmer sich einen Blick von außen durch einen Prozessberater in Anspruch nehmen. In Zusammenarbeit mit dem Prozessberatern werden die Themen Wissensmanagement und Kommunikation erarbeitet und so konsequent Strukturen geschaffen, die den Zielen für das Unternehmen entsprechen. Dazu kann 2016 das Programm unternehmensWert:Mensch genutzt werden. Instrumente dafür werden gemeinsam erarbeitet, denn die Mitarbeiter sollen mitgenommen und für das Unternehmensziel begeistert werden.

1 - 2 - 3 - Mitarbeiter - Bewertung - Bsp.


Mutmacher Mitmacher Miesmacher
40 % 40 % 20 %

Welche Kosten verursacht diese Konstellation?

Fragen Sie unsere Experten und berechnen Sie mit uns die Kosten sowie die Kostenminierung.

Im Durchschnitt 10 Krankheitstage pro Mitarbeiter


Welche Kosten entstehen dadurch im Unternehmen?

Mit der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement können Sie Mitarbeitermotivation und Krankeheitstageminderung erreichen. mind. 10 %

Wir beraten Sie! Fragen Sie unsere Experten!

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